初めまして。私の名前はてせんママです。
経済的理由で子どもを諦めてしまう人が一人でも少なくなるように、
小さく暮らす工夫や節約術、リアルな子育てと暮らしの知恵をブログでお届けします！
「子どもを育てたい。でもお金が不安…」「今の仕事、育児とどうしても両立できない」。
そんなふうに悩んでいませんか？私もそうでした。
でも、転職という選択肢を意識したことで、少しずつ心と暮らしに余裕が生まれました。
この記事では、転職を通じて「収入アップ」だけでなく、
「心地よい暮らし」を手に入れるためのヒントをお伝えします。
あなたの生活を変える第一歩になるかもしれません。
- 子育て中に感じやすい「働き方」と「お金」の不安とは
- 転職で生活を整えるために、考えるべきポイント
- 育児と両立しやすい仕事に出会う方法
- 転職活動の具体的な進め方
- 子育て世代におすすめの転職サービス
子どもが生まれてから、生活費・教育費・将来の貯蓄…と、お金の不安が次々と押し寄せてきました。
「もっと節約しないと」と思って家計を見直す日々。でも、節約だけでは限界があることにも気づきました。
もし月10万円で暮らすことができても、手取りの収入が11万円だったら？
なかなか貯金できないよね・・・
そこで考えたのが「収入を増やす」という選択。とはいえ、今の働き方のままではそれも難しい…。
だからこそ、転職を視野に入れたんです。
長時間労働、夜勤、上司の理解のない職場…。
子どもと向き合う時間がないよ・・・
自分の体も心もしんどいよ・・・
そんな日々に限界を感じたのは、私だけではないはずです。
転職を考えることで、家庭との両立がしやすい働き方を探すことができました。
フルタイムにこだわらず、時短や在宅も視野に入れ、「自分に合う働き方」を選ぶ。
それが、心地よい暮らしの第一歩でした。
こんなふうに思ったことはありませんか？
- 今の職場でこの先も働ける気がしない
- もっと家族の時間を大切にしたい
- 自分のキャリアを無理なく続けたい
どれか一つでも当てはまるなら、それは転職を考えるサインかもしれません。
転職をするのは勇気がいるけど、転職活動で求人を見てみたり
転職エージェントに相談するのは気軽にできるよ！
情報収集からでいいんです。小さな一歩を踏み出してみましょう。
転職活動って、何から始めればいいの？という方に向けて、進め方をまとめました。
まずは「自分の希望」を言語化してみましょう。
年収が1,000万円で年間休日が130日で転勤がなくて残業と夜勤が0の大企業！
あ、あと未経験でも採用されるところかな〜
待って待って！
そんな都合の良い求人なかなかないよ。
言語化は大切だけど、自分の現状を見て考えよう！
自分の希望が大切ですが、全てを叶えられる職場はありません。
優先順位を決めながら言語化しましょう。
・どんな働き方がしたい？
・どんな職場環境なら続けられそう？
・自分の強みやスキルは？
⭐︎その上でここは譲れない、自分の一番大切な条件はなんですか？
希望に合う求人を探すためには、求人サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。
まずは自分が希望する企業があるのか？
眺めることが大切だよ！
履歴書・職務経歴書の準備、面接対策…。
今は在宅で面接できる企業も多いので、育児中でも無理なく進められます。
転職エージェントによっては、担当者が自分に合った求人を探してくれて
履歴書の添削サポートもしてくれるよ！
転職サービスの中でも、育児と両立したい方におすすめなのがこちら。
- リクナビNEXT：求人件数が豊富で、自己分析ツールも使いやすい。
- マイナビ転職：女性向けの求人や育休取得実績のある企業が多い。
- doda：転職エージェントのサポートが手厚く、在宅OK求人も探しやすい。
↓転職エージェントを選べない人はこちら↓
（あなたに合う求人を紹介する転職のプロとのマッチング）転職は、ただ収入を増やすためだけの手段ではありません。
それは、家族との時間を大切にする暮らしや、自分の人生を取り戻す選択でもあります。
「なんとなく今の仕事を続ける」から、「納得して選んだ働き方へ」。
一歩踏み出すことで、心も暮らしも、ぐっと楽になりますよ。
